1. Tiền đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT)
* Đối với NLĐ Việt Nam
+ 8% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ hưu trí, tử tuất
+ 1% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
+ 1.5% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ BHYT.
* Đối với NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam: 1.5% mức lương tính đóng bảo hiểm vào quỹ BHYT
2. Tiền đóng đoàn phí Công đoàn (đối với NLĐ tham gia Công đoàn tại nơi chi trả thu nhập):
Mức nộp: 1% mức lương tính đóng bảo hiểm với NLĐ là đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước.
3. Thuế thu nhập cá nhân (nếu có)
- Đối với cá nhân cư trú có ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên: Khấu trừ 10% trên mức thu nhập.
- Đối với cá nhân cư trú có ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên: Tính theo biểu lũy tiến từng phần theo quy định tại Điều 22 Luật Thuế TNCN , nếu đến mức phải khấu trừ thuế thì người sử dụng lao động sẽ khấu trừ tại nguồn trước khi chi trả.
Nguồn: Báo Người Lao Động