Trần Kim Hiếu (trankimhieu77qt@gmail.com) hỏi: "Tôi hiện làm việc tại công ty tư nhân và tham gia BHXH được 12 năm. Nếu nay tôi nghỉ làm ở công ty thì có được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Trường hợp muốn rút BHXH 1 lần thì cần điều kiện gì?".
Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định của Luật Việc làm, điều kiện để người lao động (NLĐ) được hưởng TCTN là: Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ có xác định và không xác định thời hạn hoặc đóng đủ BHTN 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng; đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng TCTN (trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ) tại trung tâm dịch vụ việc làm; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN. Thời gian hưởng TCTN được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng TCTN, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng. Do thông tin anh Hiếu nêu chưa đầy đủ nên chúng tôi không thể trả lời cụ thể cho trường hợp của anh. Vì vậy, đề nghị anh đối chiếu quy định trên để thực hiện. Trường hợp sau 1 năm nghỉ việc, nếu anh không đóng BHXH và có yêu cầu nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì sẽ được giải quyết hưởng BHXH 1 lần.
Nguồn: Báo Người Lao Động